同济大学出版社举办“老员工回娘家”主题座谈会

 发表于:2016年10月13日 10:55

摘要: 九九重阳,是我国传统的尊老、敬老、爱老、助老的老年人节。在老年节开展关心、爱护退休老员工活动,更能体现员工间的传、帮、带的作用。退休老员工是同济大学出版社的宝贵财富,为了进一步做好关心退休老员工的工作,促进退休老员工的身心健康,我社在2016年重阳节之际,举行了“老员工回娘家”主题座谈会,并向每一位退休老员工赠送重阳节礼盒一份。


此次座谈会上,出版社离退休老员工齐聚一堂,段存广书记作为主持人先向全体老员工介绍出版社新任领导班子。随后,华春荣社长向老员工通报出版社一年来取得的优秀成绩,以及出版社今后“十三五”规划发展目标。


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座谈时间老员工们畅所欲言,表达了对出版社此次活动的认可以及对出版社未来的希望。黄国新老社长表示很高兴可以有这次机会可以和老同事聚集在一起,希望以后还能多搞一些此类活动加强交流。


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叶传满老社长提出,出版社的发展必须依靠同济大学的优势,在桥梁、汽车方面可以多下功夫。郭超老社长表示在前后几位社长的努力下同济出版社也有过辉煌的时候,由于一些原因我们现在落后于交大、复旦这些大学出版社。但是我们现在迎头赶上还是来得及的,要多挖掘我们的专业优势,对出版进行改革创新。


王有文老书记提出,出版社的发展离不开学校的支持,我们要努力与同济大学融为一体,为教育服务,做好学术出版。曹炽康老编辑表示现在是个全民不看书的时代,纸质出版已经越来越弱化,出版社在这样的时代要如何做好需要一个很好的机会,也需要全社员工共同往一个方向去努力。


最后出版社领导班子分别总结此次活动,表示很高兴能够借着重阳节这次机会聆听老前辈们的指导建议,从中学习到了很多,也指出了很多原本没有注意到的方面。希望以后还能有更多的机会好好交流。


出版社这次“老员工回娘家”主题座谈会活动取得了良好的效果,为把出版社对老员工的关怀落到实处,为老员工搭建起了交流平台。今后出版社会举行更多这样的活动,来丰富老员工的生活,让他们感受到出版社的温暖,同时增强新员工和老员工的交流,学习老员工的优良品质,共同为出版社的发展出谋划策!

 


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